省二建一分公司“師徒結對”加速新員工成長成才
作者:李曉瑩  點擊次數:112  更新時間:2020-12-04

省二建一分公司“師徒結對”加速新員工成長成才

天剛亮,省二建一分公司滄州御河新城項目人員便開始了一天緊張繁忙的工作,技術員劉彪幾乎每天早上都會背著一個工具包出現在施工現場,通過與劉彪的交談得知,他的工具包里裝著工程每一個結構物的施工圖紙。劉彪說 :“我每天背著工具包去施工現場是跟著師傅吳建波學的,起初覺得很土氣,久而久之反倒成為了習慣,到現在如果哪天在施工現場找不到圖紙還有點著急呢”。一年前剛工作時的劉彪對施工圖紙還一知半解,如今的他在師傅的帶領下已然成為了一個看圖小能手。這一年多,除了學會看圖紙,劉彪每天做的最多的工作便是水準測量,在師傅的悉心指導下,劉彪對待測量工作認真謹慎,在水準測量過程中從未出現過任何差錯。此外,在師傅的帶領下,他還參與了施工現場的技術指導工作,主要包括結構施工和土石方填筑等。通過一年多的工作學習,劉彪已經能夠獨立勝任本職工作,工作態度和能力得到了項目人員和作業隊伍的一致認可。

新員工能力水平的突飛猛進,得益于公司的“師帶徒”制度,一分公司滄州御河新城項目為每一名新入職的員工都分配了一名“師傅”,將新老員工以“師帶徒”的方式結成師徒對子,并簽訂了師徒協議,加大對新員工的培養力度,促使他們盡快成長成才。

師傅吳建波堅持以自身的言行舉止在潛移默化中培養徒弟良好的職業品德。為了提升徒弟的專業技術能力,吳建波有針對性地編制了培訓計劃,并依照計劃運用“實踐與理論相結”的教學模式展開各項培訓。從水準儀到全站儀,從識圖看圖到技術交底,師徒間展開了學與練、問與答多種互動。吳建波要求徒弟不僅要會看圖,還要對各項施工工藝、安全技術交底等技能都要熟悉掌握。為此,他把一些簡單的事情交給徒弟去做,提高其動手能力,并針對難點進行耐心講解,幫助其解決工作中遇到的問題。

項目部“師帶徒”活動的開展,讓師徒的學習能力、技能都發生了質的飛躍,不僅強化了師傅的責任意識,還強力助推了新員工快速成長,更為公司的發展提供了人才支撐。(李曉瑩)

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